Primul pas

Cum începe colaborarea

Nu există un formular de înscriere și o listă de așteptare. Există o conversație. Din ea se naște sau nu o colaborare. Simplu și direct.

Procesul

Patru etape de la conversație la tranziție

01

Conversația de cunoaștere

O sesiune de 60 de minute, gratuită, în care discutăm despre situația ta actuală, ce îți dorești și cum funcționează programul. Nu este o prezentare de vânzare. Este o conversație autentică în care ambele părți decid dacă există potrivire.

Poți pune orice întrebări. Poți fi direct despre ce nu a funcționat în trecut.

02

Diagnosticarea situației

Dacă decidem să lucrăm împreună, primele două sesiuni sunt dedicate înțelegerii profunde a contextului tău. Organizația, cultura ei, relațiile de putere, momentele cheie care urmează în cariera ta.

Ieșim din aceste sesiuni cu o hartă clară a situației și cu primele priorități identificate.

03

Sesiunile de lucru

Sesiuni săptămânale sau bisăptămânale de 60-90 de minute. Fiecare sesiune pornește de la ce s-a întâmplat în săptămâna anterioară și ce urmează. Lucrăm concret, nu teoretic.

Între sesiuni ai teme și exerciții de aplicat direct la job. Progresul se vede în comportamente, nu în cunoștințe acumulate.

04

Tranziția și consolidarea

Ultimele sesiuni se concentrează pe consolidarea noilor comportamente și pe pregătirea pentru momentul tranziției efective. Fie că aceasta înseamnă o promovare, un nou rol sau o responsabilitate extinsă.

Încheierea programului nu înseamnă că ești singur. Poți reveni oricând pentru sesiuni punctuale.

Formate disponibile

Cum poți lucra cu noi

Coaching individual

Cel mai personalizat format. Sesiunile sunt construite complet în jurul situației tale. Ritm flexibil, conținut adaptat la fiecare etapă a parcursului tău.

  • Sesiuni de 60-90 minute
  • Online sau față în față
  • Suport între sesiuni
  • Plan personalizat

Sesiuni punctuale

Pentru profesioniști care au nevoie de suport pentru un moment specific: o prezentare importantă, o negociere, un moment de criză sau o decizie dificilă.

  • 1-3 sesiuni
  • Focus pe situația imediată
  • Pregătire și debriefing
Prima întâlnire de coaching, strângere de mână
Primul pas

Conversația de cunoaștere

Nu există angajamente după această primă discuție. Vorbim, vedem dacă există potrivire și decidem împreună dacă are sens să continuăm.

Singura condiție este că vii pregătit să fii sincer despre unde ești și unde vrei să ajungi. Restul e treaba noastră.

Contactează-ne
Întrebări frecvente

Ce vrei să știi înainte să contactezi

Depinde de situația ta. Programul intensiv de 90 de zile este cel mai frecvent ales. Unii profesioniști lucrează cu noi 6 luni sau mai mult, în funcție de complexitatea tranziției pe care o pregătesc. Nu există o durată standard corectă sau greșită.

Da. Sesiunile online funcționează la fel de bine ca cele față în față. Avem clienți din toată România care lucrează exclusiv online. Biroul din Floreasca este disponibil pentru cei care preferă întâlnirile fizice sau pentru sesiunile intensive.

Nu. Mulți dintre cei cu care lucrăm știu că vor să avanseze dar nu au claritate completă despre forma exactă. Clarificarea direcției face parte din procesul de coaching. Trebuie doar să ai dorința autentică de a evolua spre un rol de conducere.

La fiecare etapă definim împreună cum arată progresul concret. Nu cu sentimente vagi, ci cu comportamente observabile: cum ți-ai gestionat o întâlnire, cum ai reacționat la o situație dificilă, ce feedback ai primit. Progresul este măsurabil.